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?人才招聘/RECRUITMENT

      

項目經理(1)

1、大專及以上學歷,年齡28-50歲;

2、具有三年以上高端相關崗位管理經驗 ;

3、精通辦公項目的管理運作模式,具有較強的品控能力;

4、具備較強的責任心和服務意識,能承受較大的工作強度和壓力;

5、具備良好的溝通協調能力、計劃管理能力、應急處置能力。

培訓講師(1)

1、大專及以上學歷,年齡28-40歲;

2、具有三年以上培訓管理工作經驗;

3、具備培訓規劃、課程開發、課件制作、教材編寫、培訓渠道開拓的能力;

4、熟練操作Word、PPT、Excel。

會務禮儀專員(1)

1、中專及以上學歷,年齡18-28歲,限女性,身高160cm以上,身體健康,形象氣質佳;

2、普通話標準,具有良好的溝通意識及服務意識;

3、能熟練操作電腦,會使用Office辦公軟件;

4、接受過專業禮儀培訓或會務服務培訓者優先考慮。

 客服專員(2)

1、中專及以上學歷,年齡18-35歲,限女性,身高160cm以上,身體健康,形象氣質佳;

2、具有一年以上相關工作經驗;

3、有良好的親和力、溝通能力、協調能力以及良好的服務意識;

4、能熟練操作辦公軟件,從事過物業行業客服工作優先考慮。

秩序維護主管(1)

1、中專及以上學歷,年齡26-45歲(男性,身高170cm以上);

2、具備兩年以上安保隊伍管理經驗,具有較強的組織能力及協調能力;

3、能夠組織安保人員做好軍訓及職業技能培訓;

4、熟知消防培訓系統并能熟練使用各類消防器材。

秩序維護員(若干)

1、年齡18-55,身高170cm以上;

2、具有一年以上同崗位工作經驗或品德優秀者也可;

3、身體健康,責任心強,有良好的職業素養,退伍軍人優先。

工程維修主管(2)

1、大專及以上學歷,年齡26-55歲;

2、具有三年以上星級酒店或物業工程維修管理經驗;

3、熟悉強、弱電和水電安裝及改造,通曉各式電梯運行原理和日常故障排除方法,可獨立設計門禁及消防系統;

4、持有工程維修相關技能證書,具備出色的團隊管理能力、良好的判斷力和決策能力,責任心強。

水電維修工(5)

1、年齡25-50, 身體健康,有責任心,持有水電維修相關資格證書;

2、具有一年以上酒店水電維修或物業工程維修經驗;

3、熟悉強、弱電以及基本水電安裝知識,對各式電梯運行原理較為清楚,能夠熟練排除日常電梯故障。

保潔主管(3)

1、年齡25-50歲(男女不限), 能熟練使用各類保潔用品、用劑及清潔設備等;

2、能夠組織安排保潔人員的崗位培訓工作;

3、具有一年以上相關管理經驗,具備出色的團隊管理能力、良好的判斷力和決策能力,責任心強。

保潔員(若干)

1、身體健康,年齡不超過55歲;

2、了解清潔的區域范圍及清潔要求,熟悉各種常見的清潔用具及其使用方法。掌握各種清潔藥劑、常用設備的使用;

3、良好的親和力,能夠吃苦耐勞;

4、有相關工作經驗者優先考慮。

 

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